Accueillir un jeune

logo EAVPourquoi embaucher un emploi d'avenir ?

Les Emplois d'Avenir ont pour ambition d'accroître l'insertion professionnelle et l'accès à la qualification des jeunes peu ou pas qualifiés de votre territoire.

L'objectif est d'apporter une première expérience réussie à des  jeunes, mais aussi une qualification plus élevée dans le cas où il n'y aurait pas pérennisation du poste. Pendant leur contrat, les jeunes sont accompagnés par un tuteur, nommément désigné au sein de l'entreprise.

A quel jeune s'adresse le dispositif ?

Accessible aux jeunes de 16 à 25 ans (jusqu'à 30 ans pour les Travailleurs Handicapés), sans emploi et sans diplôme ou

  •  Titulaire d'un C.A.P./B.E.P. en recherche d'emploi depuis au moins 6 mois dans les 12 derniers mois
  • A titre exceptionnel pour les jeunes jusqu'à Bac+3 résidant dans les zones prioritaires (Z.U.S., Z.R.R.) en recherche d'emploi depuis 12 mois dans les 18 derniers mois.

Quel coût ?

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